勞動板塊

問：勞動者加班能否超過36個小時？

答：1、《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2、《勞動法》第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

3、《國務院關于職工工作時間的規定》第三條：職工每日工作8小時、每周工作40小時。

4、《國務院關于職工工作時間的規定》第七條：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

綜上所述，根據以上法律規定，標準工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。每月不得超過36小時。

民法典熱點

1、合同的無紙化時代

為了適應電子商務快速發展以及百姓網購需求的增多，民法典規定，數據電文也具有法律效力，這意味著紙質合同將逐步退出互聯網時代，電子合同將開啟無紙化時代。

附注：《民法典》第五百一十二條（部分內容）：通過互聯網等信息網絡訂立的電子合同的標的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，收貨人的簽收時間為交付時間。電子合同的標的為提供服務的，生成的電子憑證或者實物憑證中載明的時間為提供服務時間；前述憑證沒有載明時間或者載明時間與實際提供服務時間不一致的，以實際提供服務的時間為準。

2、結婚是為了幸福，離婚也是為了幸福

有人說婚姻是一座圍城，其實它也可以是一座房子，是一場旅途，不管風景如何，都希望幸福。針對離婚訴訟中出現的“久調不判”的現象，民法典規定，經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次一起離婚訴訟的，應當準予離婚，還對方一份自由。

附注：《民法典》第一千零七十九條（部分內容）：經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。

法律小貼士

以中國人民銀行授權全國銀行間同業拆借中心每月20日發布的一年期貸款市場報價利率（LPR）的4倍為標準確定民間借貸利率的司法保護上限，取代原《規定》中“以24%和36%為基準的兩線三區”的規定，大幅度降低民間借貸利率的司法保護上限，促進民間借貸利率逐步與我國經濟社會發展的實際水平相適應。以2020年7月20日發布的一年期貸款市場報價利率 3.85%的4倍計算為例，民間借貸利率的司法保護上限為15.4%,相較于過去的24%和36%有較大幅度的下降。此外，由于LPR是浮動的，所以上限并不一定是15.4%